【必备】用工协议书四篇
在现在社会，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书可以保护当事人的合法权益。那么写协议书真的很难吗？下面是小编为大家收集的用工协议书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
用工协议书 篇1甲方：
乙方：
按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》根据甲方需要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用管理，根据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动管理办法》，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。
一、乙方个人情况：
(一)姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日
(二)身份证号码：
(三)家庭住址：
二、工程概况：
(一)工程名称：
(二)工程地址：
(三)工作内容：模板分项工程(木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码)
(四)工 期：根据项目部的要求
(五)质量等级：优质结构(垂直度8mm内，平整度8mm内，否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚。
三、严禁使用一下人员：
(一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。
(二)年龄达到五十五者。
(三)无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。
(四)严禁使用未满16周岁 ……此处隐藏2803个字……法定代表人：联系电话：
签订日期：签订日期：
用工协议书 篇4甲方(用工方)
地址
身份证号
联系电话
乙方(求职者)
地址
身份证号
联系电话
为对双方负责，避免不必要的纠纷，现就聘请 等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：
一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。
二、乙方在甲方服务期间，甲方应尊重乙方的人格，不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承担份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。
三、甲乙双方签订服务时限为20xx年 月 日至201 年 月 日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满意，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不需要乙方继续工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能继续工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。
四、甲方应保证乙方每月（周）有 天休息时间。如遇国家法定节假日应给予适当调休，不能安排调休应按加班计算。
五、甲方付乙方月工资为人民币 元，每月 日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。
六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。
甲方(签字)
乙方(签字)
公司(盖章)
年 月 日
